Google присоединяется к другим компаниям и уже планирует вернуть в офис часть своих сотрудников. Случаи заболевания COVID-19 снижаются, и некоторые организации постепенно возвращают персонал. Но стратегия Google может быть более сложной, чем у большинства.
Глава компании Сундар Пичай наметил план, который подразумевает, что большинство сотрудников будут все же работать из дома до конца 2020 года. Корпорация предоставит своим работникам надбавку в размере 1000 долларов США, чтобы помочь им купить компьютеры, офисную мебель и другое оборудование, необходимое для удаленной работы. Это не может сгладить все неудобства, но значительно облегчит жизнь многим специалистам.
Возвращение к прежней жизни
При условии, что все пойдет хорошо, возвращение персонала начнется 6 июля. В офисы вернется пока около 10% сотрудников, присутствие на рабочем месте в офисе которых крайне желательно. Специалисты смогут приходить на работу только раз в две недели. Если не будет накладок, то к сентябрю эта ротация увеличится до 30%. В процессе возвращения персонала будут соблюдены строгие меры безопасности, включая социальное дистанцирование и поддержание идеальной чистоты на рабочих местах. Попросят явиться только тех, кому абсолютно необходимо прийти в офис. Посещение работы будет добровольными для всех остальных в течение 2020 года.
Некоторые из подобных подходов к возвращению специалистов используются совместно с такими компаниями, как Facebook (запрещенная на территории Российской Федерации организация). Однако очевидно, что Google не будет принимать удаленную работу с таким энтузиазмом, как, к примеру, Twitter, что позволит большинству сотрудников работать из дома постоянно.
Как объясняет Пичай. некоторые из успехов интернет-гиганта не были бы возможны без офисных встреч и обсуждений. Кроме того, некоторым специалистам комфортнее не терять социальную связь с другими людьми и работать в живом коллективе. Google изучает последствия внезапного перехода на работу из дома и стремится к «большей общей гибкости», которая могла бы включать и постоянную удаленную работу, но компания еще не готова насовсем отказаться от физических офисов.